人才派遣

2016-03-29 20:26:00
admin
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人才派遣

成都致合公司人才派遣服务是指由成都致合公司作为雇员的法定雇主,实际用工单位则同成都致合签订人才派遣合同,用工单位负责派遣雇员的工作管理,四川菲斯克公司负责派遣雇员的人事管理。

通常,成都致合公司将为用人单位完成包括:人员聘用、档案接转、建立员工档案,员工工资、奖金的统计、发放,各类社会保障建立及缴纳、工伤申报劳动纠纷处理等诸多人力资源管理事务性工作。在满足用人单位人事编制需求和增强用工灵活性的同时,最大化的节约人力资源管理成本。

我们为您提供:


通用类人才派遣
为客户提供通用类岗位的人才外包,进行招聘,培训,绩效,考勤等全方位一体式管理,根据客户的需求派驻最合适的员工为客户提供服务。尤其在前台,文秘,人事,财务等办公室通用类岗位中,我们拥有更多优秀的员工。

专业类人才派遣
为保险公司,银行业等专业领域提供专业的人才派遣服务。

渠道人才派遣
主要针对“灰领”人员及大中专学生实习及社会就业服务,适用于各类大型展会,运动会及政府活动(如成都各类展览会)以及一些批量岗位(如呼叫中心,促销人员,技术工人等)。

短期人才派遣
提供短期人员的招聘及劳动合同管理业务,为客户解决短期人员用工需求,使用工模式更加灵活合理。

我们服务优势:

1、全面满足客户弹性用人的需求,彻底解决客户对于流动性比较大、管理难度比较大的岗位以及大量临时性、项目性人员的用工需求;
2、简化客户的用工程序、减少人员管理成本、降低用工风险;
3、让客户从烦琐的人员招聘、培训、人员管理等工作中解脱出来,更好地关注在核心业务上,促进企业的健康发展。

我们成功案例:
某全球领先的电子公司E从2015年与我们合作。E公司在全国开办有30个分支机构,拥有全国超过5000名员工。如今,我们为E公司提供全国一站式的人事代理、职能外包、薪酬管理和招聘服务,服务人员包括高层管理人员,也包括办公室人员、生产线工人和促销员,以及部分外籍人士,涉及30个城市。

作为长期合作伙伴,我们已被E公司视为其人力资源战略的重要支点。通过全国一站式服务,E公司实现了人力资源全国整合与变革的战略,企业管理能力得到了较大提升,员工对人力资源服务的满意度显著提高。